(Português) UNIPVConcilia

(Português) As políticas de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar devem contribuir para a concretização da igualdade entre mulheres e homens, a partilha equitativa das responsabilidades de prestação de cuidados, reduzir as disparidades de rendimentos e de remunerações. Essas políticas deverão ter em conta as alterações demográficas, nomeadamente os efeitos do envelhecimento da população.

A conciliação entre a vida profissional e a vida familiar e pessoal permanece um desafio considerável para as organizações e seus colaboradores. Conciliar favorece a diminuição do absentismo, o aumento da produtividade e a retenção de talento, contribuindo, também, para a sustentabilidade demográfica e das organizações.

(Português)

• Auscultar as necessidades e expetativas e sugestões dos colaboradores da UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo e implementar ações para promover a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, procurando contribuir para o sucesso nestas três dimensões da sua vida, numa lógica de benefício mútuo;
• Investir nas pessoas, promovendo o envolvimento, o compromisso e a motivação para uma participação ativa na cocriação de valor para uma UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo cada vez mais sustentável e inclusivo e onde se queira e goste de trabalhar;
• Adotar medidas para a melhoria do bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores da UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo, promovendo o seu desenvolvimento pessoal e a Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal;
• Capacitar para a Gestão da Conciliação e implementar um Sistema de Gestão da Conciliação, segundo a NP 4552 (disponível na ON.IPVC em SG);
• Realizar ações de benchmarking que permitam conhecer processos, procedimentos e práticas implementadas noutras organizações familiarmente responsáveis em Portugal e na Europa.

UNIPVConcilia (POCI-05-5762-FSE-000328)

(Português) Programa de Gestão da Conciliação (v8)
IPVC Conciliation Management Program

(Português) Guia de Recomendações – Gestão de reuniões, correspondência eletrónica e pausa digital no IPVC

Pacto para a Conciliação IPVC

Sessão de Informação NP4552 SGConciliação IPVC  07.04.2021

COVID-19 – EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL – Ordem dos Psicólogos (2020)

Resolução da Assembleia da República n.º 184/2019, Recomenda ao Governo a adoção de medidas de promoção da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal

DIRETIVA (UE) 2019/1158 DO PARLAMENTO EUROPEU E DO CONSELHO de 20 de junho de 2019 relativa à conciliação entre a vida profissional e a vida familiar dos progenitores e cuidadores e que revoga a Diretiva 2010/18/UE do Conselho

Comissão Europeia-Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão-Condições de trabalho-Equilíbrio entre vida profissional e vida privada

(Português) UNIPVConcilia – Brochura PT
UNIPVConcilia – Flyer EN

(Português)

(Português)

No âmbito da estratégia de Responsabilidade Social da UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo, a UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo criou o Plano para a Igualdade com medidas  potenciadoras da igualdade, da diversidade e da inclusão, tendo por base documentos de referência , como sejam: ODS da Agenda 2030 da ONU, em especial o ODS 5, ODS 8 e ODS 10; a ENIND 2018-2030 Portugal + Igual, Resolução do Conselho de Ministros nº 61/2018; Projeto Igualdade de Género nas IES; programa GEAR – Gender for Equality in Academia and Research do European Institute for Gender Quality e diretrizes da Direção Geral para Investigação e Inovação da Comissão Europeia e seu plano estratégico 2020-2024; o Guião para a Elaboração dos  Planos para a Igualdade (CITE, 2019).

Toda a informação sobre o Plano para a Igualdade da UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo AQUI.

(Português) Uma adaptação do Índice das Nações Unidas de Felicidade Interna Bruta (FIB) e dos seus domínios, aplicado ao contexto organizacional e às relações na comunidade UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo.

Avaliação do Índice de Felicidade
Poster do Dia Internacional da Felicidade

(Português)

No âmbito do Programa de Benefícios do Projeto UNIPVConcilia, a UNIPVC estabeleceu com a Repsol uma parceria de forma a que toda a comunidade académica possa usufruir de descontos.

Adira AQUI
Cartão REPSOL MAIS

O Cartão do Associado APQ é um benefício para os seus associados que identifica o associado e, paralelamente, disponibiliza o acesso um conjunto de benefícios e descontos nos produtos e serviços de diversas entidades parceiras.
Sendo a UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo associado da APQ, estes benefícios e descontos são alargados a todos/as os/as colaboradores/as da UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo, que manifestem o interesse em possuir o cartão. Esta adesão é completamente gratuita.

Adesão AQUI
Mais informações AQUI

Protocolos com outras empresas AQUI
Programas e descontos relativos a atividade de saúde, bem-estar e desporto AQUI

(Português) No âmbito do Projeto UNIPVConcilia, a UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo disponibiliza a todos/as os/as colaboradores/as um Plano de Sessões Individuais de Gestão Pessoal de Carreira.

O Plano de Sessões Individuais de Gestão Pessoal de Carreira tem a duração de 1 hora cada sessão e decorre em formato online.

Cada colaborador/a pode agendar o número de sessões (individuais) nas temáticas que pretenda, definindo o plano que melhor se adequa às suas necessidades e objetivos e que contribua para uma melhor qualidade de vida. As sessões são agendadas em horário combinado entre participante e consultor/a*.

Plano de sessões individuais nas seguintes temáticas:

• Análise global – Autoconhecimento
• Plano de marketing e comunicação
• Análise do ambiente organizacional
• Networking e Plano de lobbying
• Gestão de imagem
• Negociação
• Saber estar em reuniões
• Mentoring
• Criação de novos projetos
• Desenvolvimento pessoal

Inscrições para o Plano de Sessões Individuais.

*Consultores/as com vasta experiência em coaching psicológico, psicologia vocacional e gestão pessoal de carreira, integrados em empresa especializada em gestão de recursos humanos e consultoria.

Programa com um total 200 horas disponíveis, a distribuir pelos/as colaboradores/as da UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo, por ordem de inscrição.

(Português)

(Português) Projeto SOMAR

Sensibilização, Oportunidade, Mudança, Acessibilidade e Respeito

SOMAR-UNIPVC é um projeto de sensibilização e capacitação de Pessoas com Deficiência ou Incapacidade (PCDI), suas famílias, profissionais e agentes de diversos setores, para apoiar a cidadania e os direitos das PCDI, fomentando decisões, práticas e ações que concretizem a inclusão, promovam a autonomia e considerem as características individuais e os contextos de vida das PCDI.

O projeto emerge da constatação de uma necessidade premente: apesar do aumento expressivo do número de estudantes com necessidades educativas específicas no ensino superior português (DGEEC, 2024), verifica-se uma insuficiência de medidas e recursos que permitam promover a inclusão plena destes estudantes no Ensino Superior e necessidade de maior capacidade no processo de transição e integração no mercado de trabalho. Persistem barreiras físicas, digitais, atitudinais e comportamentais, bem como práticas pedagógicas ainda pouco alinhadas com os princípios do Desenho Universal para a Aprendizagem (DUA). A articulação insuficiente entre os setores da educação, saúde e ação social, contribui para respostas fragmentadas e para a fragilização dos percursos académicos e de transição para o mercado de trabalho. Assim, o SOMAR distingue-se pelo seu foco estratégico na transição entre o ensino secundário e o mercado de trabalho e/ou o prosseguimento de estudos para o Ensino Superior assim como a transição entre o Ensino Superior e o mercado de trabalho, abordando de forma integrada as etapas de preparação, capacitação e integração profissional das PCDI, sem descurar a sensibilização e formação dos públicos que as acompanham antes e durante esse percurso. As ações previstas enquadram-se no Programa para a Inclusão e Cidadania (PIC), cumprindo as metodologias estabelecidas.

A operação inicia-se com uma ação tipologia A, obrigatória e transversal, focada na promoção dos direitos humanos das PCDI e no fortalecimento da autorrepresentação, que constituirá a base comum a todos os módulos subsequentes.

Ações:

A – Promoção dos Direitos das Pessoas com Deficiência
B6 – Promoção da Qualidade de Vida das Pessoas com Deficiência
C4 – Acessibilidade Digital
C5 – Acessibilidade à Informação e Comunicação
C6 – Atendimento Inclusivo
C7 – Linguagem e Comunicação Inclusiva
C8 – Capacitismo – Desconstruindo Estereótipos
C11 – Mediação Escolar
C13 – Planos Individuais de Transição
C14 – Empregar Pessoas com Deficiência – Vantagens, Condições e Recursos
C15 – Vises Inconscientes e Microagressões em Ambientes Corporativos
C17 – Gestão por Competências e Desenvolvimento Profissional de Pessoas com Deficiência
C20 – Promoção do Voluntariado Inclusivo
C22 – Afetos e Sexualidade: Diálogo Aberto para a Promoção dos Direitos
C23 – Prevenção da Violência Contra Pessoas com Deficiência
C24 – Medidas de Autoproteção em Situação de Emergência

Inscrições: https://forms.cloud.microsoft/e/pESMQc5Teg

IQUAL Campus

O IQUAL Campus é uma iniciativa transfronteiriça inovadora dedicada a melhorar a igualdade de género no âmbito laboral através de formação especializada.
Este projeto, que abrange a Galiza e o Norte de Portugal, tem como objetivo capacitar docentes, técnicos de igualdade e a sociedade em geral, desenvolvendo um sistema formativo piloto que promove a inclusão efetiva da perspetiva de género em todas as atividades profissionais. Através de uma abordagem colaborativa e de uma plataforma virtual acessível, o IQUAL CAMPUS pretende transformar a formação em igualdade laboral, estabelecendo um modelo replicável e transferível para outros contextos educativos.
A UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo colabora na ação de formação Conciliação corresponsável da vida familiar e profissional. Este projeto é uma excelente oportunidade de formação para a comunidade UNIPVCPolytechnic University of Viana do Castelo.

Mais informações: https://iqualcampus.eu/iqual-campus/

Poderá consultar a nossa agendas de eventos AQUI

(Português) A Universidade Politécnica de Viana do Castelo passou a integrar, em 2026, o iGen – Fórum Organizações para a Igualdade.

Criado em 2013 a convite da CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego), o iGen é composto por 74 organizações nacionais e multinacionais, dos setores público, privado e da economia social.