(Português)

A divisão de Recursos Humanos do IPVC tem como objetivo unificar num só serviço, as áreas de Pessoal anteriormente existentes em cada uma das Unidades Orgânicas.

A divisão de Recursos Humanos exerce as suas competências nos domínios da gestão do pessoal docente e não docente, cabendo-lhe designadamente:

1. Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos;
2. Remunerações e Gestão de Processos;
3. Formação e Avaliação de Desempenho.

(Português)

A divisão de Recursos Humanos tem como missão prestar serviços de apoio à definição e concretização das políticas de gestão dos recursos humanos, garantindo eficiência e soluções técnicas adequadas no recrutamento, desenvolvimento e acompanhamento do pessoal docente e não docente, promovendo a partilha de conhecimento e desenvolvendo competências profissionais dos trabalhadores em alinhamento com os objetivos estratégicos e operacionais da Instituição.

(Português)

Aos recursos humanos estão atribuídas a seguintes competências

• Organizar e elaborar os processos de recrutamento, seleção e provimento, bem como os respeitantes ao posicionamento remuneratório, recondução, prorrogação, exoneração, rescisão e denúncia dos contratos, demissão e aposentação do pessoal docente e não docente;
• Processar vencimentos, ajudas de custo e horas extraordinárias referentes ao pessoal;
• Instruir os processos relativos a acumulação, faltas, férias e licenças;
• Elaborar os processos relativos aos benefícios sociais, designadamente os respeitantes ao subsídio familiar a crianças e jovens, prestações complementares, ADSE;
• Organizar e processar os pagamentos, inscrições e alterações dos descontos para a ADSE, Segurança Social, CGA, IRS e Sindicatos;
• Instruir os processos relativos ao serviço extraordinário, deslocações, equiparação a bolseiro e colaboração de pessoal técnico especializado;
• Procurar executar as atribuições dos serviços dentro dos prazos estabelecidos e com o menor número de erros ou reclamações;
• Dar resposta em tempo útil às solicitações apresentadas, procurando reduzir os tempos de execução dos pedidos;
• Procurar manter organizados e atualizados os processos individuais, na aplicação informática e em suporte papel;
• Melhorar a qualidade dos serviços e seu funcionamento.
• Preparar medidas de sensibilização, informação e formação necessárias e acompanhar a aplicação da avaliação do desempenho;
• Apoiar a atividade do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública (SIADAP);
• Apoiar a aplicação do Sistema de Avaliação do Desempenho dos Docentes;
• Proceder ao levantamento das necessidades de formação, elaborar e propor os planos, os programas e as ações de formação adequados à valorização profissional do pessoal não docente e respetiva avaliação;

(Português)

A equipa da divisão de Recursos Humanos é liderada por um(a) chefe de divisão e integra quatro técnicos superiores e um assistente técnico.

Chefe de Divisão
Maria Filipa do Patrocínio
E-mail: mfilipasilva@ipvc.pt

Colaboradores
Ana Sofia Rodrigues Gonçalves
E-mail: anasofiagoncalves@ipvc.pt

Maria Clara Lira Amoêdo Luís e Silva
E-mail: clarasilva@ipvc.pt

Maria de Fátima Ribeiro Amorim e Silva Bernardo
E-mail: fatimabernardo@ipvc.pt

Renata Mesquita Videira
E-mail: renatavideira@ipvc.pt

Viriato de Sousa Brandão
E-mail: viriatosousa@ipvc.pt

(Português) Morada:
Rua Escola Industrial e Comercial de Nun’ Álvares n.º 34
4900-367 Viana do Castelo
Telefone: +351 258 809 610
Endereço de e-mail: rh@ipvc.pt