POCH-02-53I2-FSE-000043

O projeto Com.sigo tem como missão a promoção do sucesso académico e combate ao abandono escolar.

Contactos:
Projeto Com.Sigo IPVC
E-mail: comsigo.cestudo@ipvc.pt

Programas de Tutorias

Tutorias A – Programa de desenvolvimento de competências de estudo

Tem sido realizados Ciclos de webinars – MOTIVAR AO ESTUDO – (ver fig. 5), de promoção de competências para o Estudo, que passam por sessões como:

• • Como aprendo? Importância dos estilos de aprendizagem no sucesso do estudo;
  • Organização do estudo. Definição de objetivos de estudo;
  • Organização do espaço de estudo;
  • Como estruturar resumos e apontamentos;
  • Preparação de testes e exames;
  • Organização e Gestão de Tempo;
  • Gestão de Stress no estudo;
  • Treino de concentração e de memória.

Exemplos de webinares desenvolvidos sobre Tutorias de Competências para o Estudo no IPVC

Tutorias B – Programa de apoio tutorial em áreas científicas do 1º ano com taxas de insucesso mais elevadas.

Procura-se nivelar os conhecimentos dos/as estudantes para obtenção de sucesso nas unidades curriculares nas áreas da matemática e da física. Na Figura 1 apresenta-se, como exemplo, a coletânea de ebooks desenvolvida para a área da matemática.

Coleção de ebooks para as tutorias em matemática IPVC (disponível , para estudantes IPVC, no Moodle IPVC em Tutorias & Mentorias Com.Sigo)

Programas de Mentorias

• Referencial para programa de mentorias, com capacitação de estudantes mentores (pares cooperantes).
• Programa de mentorias institucional, em cada Escola (dando seguimento a trabalho desenvolvido por INPEC⁺ Grupos-Semente e Clube UBUNTU IPVC)

Inscrição no programa de Mentorias interpares na App My IPVC

Exemplo de Ação de Capacitaçao de Mentores no IPVC

Programas de Mediação das situações de abandono

• Capacitação de mediadores de abandono
• Utilização de canais de comunicação (App MyIPVC; Linha de emergência,..)
  Quem são os Mediadores de Abandono nas Escolas do IPVC:
  ESA: Isabel Valin (Diretora da Escola); Manuel Barros  (Técnico dos Serviços Académicos)
  ESCE: Luisa Pinheiro (Docente); Sónia Carvalho (Sub-Diretora da Escola),
  ESDL: Eva Martins (Técnica de Apoio a Estudantes); Ricardo Lima (Sub-Diretor)
  ESE: Adalgisa Pontes (docente); Fátima Pereira (sub-diretora); Helder Dias (docente); Patrícia Silva (docente)
  ESS: Arminda Vieira (docente); Manuela Cerqueira (sub-diretora da Escola); Simone Monteiro (docente)
  ESTG: Jorge Teixeira (docente); Pedro Carvalho (docente)
  SAS: Mariana Fernandes (enfermeira)
  SC: Ana Sofia Rodrigues (Vice-Presidente); Joao Ferreira (Chefe Divisão dos Serviços Académicos)Para mais informação, contacte: Abandono IPVC
• Realização de workshop anual sobre a temática do insucesso e abandono, com apresentação da caracterização deste fenómeno na instituição e debate sobre ações de prevenção orientadas para os principais motivos.

Mentorias para docentes

• Apoio específico a novos docentes sobre as ações em desenvolvimento na instituição nas áreas de inovação pedagógica e de combate ao insucesso e abandono escolarUm exemplo de ferramenta de apoio é o MOOC de Integração de Docentes no IPVC.

  Para Acesso a MOOC de Acolhimento de novos/as Docentes aceder via Plataforma Moodle IPVC

Atividade 3 – Conteúdos e ferramentas digitais
Mais informação em Plataforma de e-learning, Moodle IPVC, em Formação Continua- Projeto Com.Sigo

Visite o Site do Projeto Com.Sigo

Com o lema “Eu sou porque tu és”, o IPVC tem um Clube Ubuntu, com 18 educadores Ubuntu e realiza, ao longo do ano letivo, as Semanas Ubuntu, que tem como objetivo o desenvolvimento de cinco pilares centrais –  Autoconhecimento, Autoconfiança, Resiliência, Empatia e Serviço – e também na promoção da ética do cuidado, da construção de pontes e da liderança servidora, através de dinâmicas coletivas e individuais, tais como: jogos, visualização de filmes, testemunhos da vida real, momentos de debate e reflexão!

Sobre a Academia de Líderes Ubuntu
A Academia de Líderes Ubuntu é um projeto de educação não-formal orientado para a capacitação de jovens com elevado potencial de liderança, provenientes de meios desafiantes ou que neles queiram trabalhar. Pretende-se acompanhar, facilitar, enriquecer e consolidar o desenvolvimento de cada participante enquanto líder ao serviço da comunidade, promovendo competências humanas e técnicas relevantes para o seu percurso de vida.
Este projeto convida a uma viagem interior que desafia a forma como cada um se vê a si mesmo e se relaciona com os outros, tornando-se capaz de, como dizia Gandhi, lutar pela mudança que quer ver no mundo. Ambiciona formar líderes servidores capazes de cuidar, escutar, confiar e promover a reconciliação construindo pontes, promovendo sempre a dignidade humana.