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(Português)
A formação microcredenciada de Academia de Líderes Ubuntu – Exploração dos cinco Pilares do método Ubuntu tem como finalidade capacitar para o desenvolvimento integrado de competências transversais, com foco na liderança servidora, com base na aplicação dos cinco pilares do método Ubuntu. Ao longo das cinco sessões que integram esta formação, os estudantes serão desafiados a participar num conjunto de atividades e explorar uma diversidade de recursos intencionalmente orientados para o desenvolvimento de 5 competências estruturantes: autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, empatia e liderança servidora/serviço.
(Português)
A formação microcredenciada será desenvolvida recorrendo a metodologias ativa, através da realização de uma diversidade de dinâmicas orientadas para o desenvolvimento pessoal e relacional.
Metodologias de ensino e aprendizagem
Esta formação microcredenciada de Academia de Líderes Ubuntu – Exploração dos cinco pilares do método estrutura-se numa metodologia participativa e experiencial. É profundamente relacional, em sintonia com os princípios da filosofia Ubuntu. Para a dinamização da formação são usados procedimentos lúdico-pedagógicos como dinâmicas de ação-reflexão, de carater individual e/ou grupo, que recorrem à utilização de uma diversidade de recursos como filmes/documentários, contos, músicas, textos e experiências/atividades. Existem momentos de exposição oral da componente concetual da formação, articulados com questionamento e problematização, mas a grande maioria dos momentos recorre a métodos ativos, participativos e experienciais de aprendizagem.
A formação confere 3 créditos (ECTS).
Mais informação sobre o PRR|Baits: Ativar (ipvc.pt)
