RECURSOS HUMANOS

Questionário disponível até 02 de novembro 2012

Acaba de ser formalmente lançado o questionário “Prémio Excelência no Trabalho 2012” aos colaboradores e à gestão de topo deste Politécnico. O sucesso desta iniciativa depende da motivação e envolvimento dos colaboradores, sendo esse um dos critérios relevantes para a obtenção do Prémio “Excelência no Trabalho”.

O Prémio Excelência no Trabalho é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano desenvolvido pela Heidrick & Struggles em parceria com o Económico e a ISCTE Business School, através do qual se analisa o estado de arte das práticas de recursos humanos em Portugal e se premeiam as entidades que mais investem e apostam nesta área.

Pretende contribuir para alertar o tecido empresarial português para a importância das temáticas relacionadas com o clima organizacional e a gestão estratégica do ativo humano.

A iniciativa “Excelência no Trabalho” aplica-se a todo o tipo de organizações, sejam públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Trata-se fundamentalmente de um estudo de clima organizacional, onde se dá voz aos colaboradores das várias organizações, no sentido de medir o seu grau de satisfação face a um conjunto variado de temas, podendo daí extrair-se pistas úteis para a gestão dessas organizações.

Para além dessa informação de gestão é também uma oportunidade para reconhecimento público, pois são premiadas, por dimensão (grandes, médias e pequenas organizações) e por setor, os vencedores.

Toda a informação relativa ao Estudo encontra-se disponível em www.premioexcelencianotrabalho.com. Aceda já!

Como funciona?

_Respostas on-line -
Para responder ao questionário on-line, cada Colaborador receberá um e-mail da mailbox - Prémio Excelência no Trabalho 2012 (excelenciatrabalho@heidrick.com) com uma password individual de acesso. Neste caso, os colaboradores devem programar a sua caixa de correio eletrónico de forma a permitir a receção de e-mails do endereço indicado já que, caso contrário, as passwords a enviar poderão não ser entregues (o nível de proteção definido poderá confundi-los com "spam").

_A importância do cumprimento de prazos -
O sucesso desta iniciativa depende do envolvimento dos colaboradores e do responsável da entidade, no sentido de garantir o cumprimento dos prazos definidos;

_Informação sobre a iniciativa -
Todos os colaboradores devem aceder ao site do “Prémio Excelência” para consulta (www.premioexcelencianotrabalho.com), uma vez que encontrarão aí informação detalhada sobre o Prémio Excelência no Trabalho 2012;

_A informação recolhida -
Será processada exclusivamente pela equipa de consultores do Prémio e será garantida a total confidencialidade dos dados recebidos, sendo estes tratados e divulgados sempre de forma agregada por cada empresa/entidade.